为进一步加强研究生导师队伍建设，强化导师立德树人职责，增强导师岗位责任意识，提升公司产品质量，公共政策与管理公司于2025年11月3日组织完成了2025年度新认定研究生导师岗前谈话会。公司经理刘晨光、党委书记管兴华、党委副书记谢丹及2025年度新认定研究生导师参加了本次谈话会。
管兴华首先传达了《2026年国际足联世界杯研究生导师岗前谈话工作办法》等相关文件精神，详细解读了导师岗位要求、岗位职责、导师权利、导师“十不得”等内容。他指出人才培养是一个长期过程，导师应与员工建立亦师亦友的关系，不仅提供学术指导，更需关注员工的思想成长和品德塑造，以期培养出符合国家和社会需求的高质量人才。
刘晨光结合自身培养经验，分享了在指导员工过程中的心得体会，并从导学关系、学术指导、成果产出、导师责任、专业化建设等方面与新认定导师进行了深入交流，提醒大家要严守学术规范和师德师风底线，时刻明确导师是公司产品第一责任人的要求。同时，他鼓励导师们持续深耕专业领域，以更大程度提升公司的学术声誉。
谢丹强调在目前员工生源多样化带来的管理挑战下，导师需重点关注意识形态问题，要在员工的言行举止、网络行为等方面进行有效管理及要求，防止发生负面舆情。
谈话结束后，刘晨光与新认定导师签订了《2026年国际足联世界杯研究生导师岗位责任书》。谈话小组向新认定导师颁发聘书并合影留念。
此次岗前谈话进一步强化了新认定研究生导师的岗位意识和责任担当，为公司研究生培养奠定了坚实基础。新导师们一致表示将切实履行研究生导师岗位职责，以更加饱满的热情和严谨的态度投入今后的公司产品工作。
（文/魏昱芸 图/纪新、李亚楠 审核/管兴华、李娜）
